Moderne Unternehmensführung

Wir verkaufen keine Methoden. Das funktioniert nicht. Wir lösen gemeinsam Probleme.

Kennst Du das Gefühl, wenn Deine Mitarbeiter nicht das machen, was sie eigentlich sollen?

WIIF hilft – mit neuen Denkwerkzeugen und moderner Unternehmensführung – eine andere Denkbasis aufzubauen: damit Höchstleistung in Ihrer Organisation entstehen kann.

Mitarbeiter sind ja nicht mutwillig böse. Oftmals steckt hinter ihrem Verhalten die pure Not – oder bestenfalls die Lust, erfolgreich mit Dynamik fertig zu werden. Mit Dynamik meinen wir Überraschungen und Probleme, mit denen jede Organisation heute mehr und mehr konfrontiert ist. Der Tourismus ist wie kaum eine andere Branche hoher Marktdynamik ausgesetzt: Ideenreiche Wettbewerber, verändertes Reise- und Buchungsverhalten und neue Technologien zwingen Organisationen täglich mit Überraschungen und Problemen umzugehen.

Doch die meisten Unternehmen arbeiten und reagieren auf diese neue Dynamik mit Methoden von vor einhundert Jahren: Organigramme, Meilensteine, Pläne, Budgets, Hierarchien, Mitarbeitermotivierung. Und sie leiden darunter. Unternehmen, die ihre Talente stärken, durch Ideen improvisieren und erfolgreich mit Überraschungen umgehen, erzeugen lokale Innen-Dynamik als Reaktion auf die Dynamik von aussen. Damit lösen sie Probleme.

Das sieht auf den ersten Blick aus wie Unordnung. Wir sprechen dann auch oft von Chaos. Und das will das Management unterbinden. Zur Not mit Macht. Und zerstört dabei ganz unbewusst die überlebenswichtige Lösung. Wir müssen also lernen, zwischen reinem Chaos und der Notwendigkeit der Organisation zu unterscheiden, mit Dynamik umzugehen.

Durch die Brille des klassischen Managements bleiben Dynamikprobleme und auch Höchstleistung unsichtbar. Es fehlen die Begriffe, um die verzwickten modernen Probleme zu erkennen. Es braucht eine andere Denkbasis. Und List.

The greatest danger in times of turbulence
is not the turbulence – it is to act
with yesterday's logic.
Peter F. Drucker

WIIF hilft Deinem Unternehmen, die Dynamik im Markt für Dich zu nutzen. Wir machen Probleme, die für Dein Unternehmen unsichtbar sind, sichtbar. Nicht weil wir alles besser wissen, sondern weil wir die Vorderbühne, das vermeintlich Offensichtliche, genauso beobachten wie die Hinterbühne der Unternehmenskultur. Und gemeinsam mit unseren Kunden lernen wir dazu. Jeden Tag.